6月18日，全县干部大会召开后，我局为深入学习贯彻落实会议精神，将县委的要求和我局目前的业务工作紧密结合起来，推进我县人事人才和机构编制工作的顺利开展，通过召开党组会、党员干部会学习传达会议内容、制定灾后重建实施方案、研究制定人才引进的政策措施，开辟人才流动绿色通道等工作贯彻落实会议精神，使我局党员干部充分认识抗震救灾前后两阶段的工作任务，以高度的政治责任感和紧迫感，把抗震救灾精神转化为推进恢复重建的强大动力，将思想行动和工作举措迅速统一起来，克服一切艰难险阻，奋力夺取恢复重建和加快发展双胜利。

一、召开会议，及时传达贯彻会议精神。全县干部大会后，按照县委的要求，我局抗震救灾阶段性工作重心从抗震抢险转移到灾后重建中。6月18日下午，我局召开局党组会议，会上对文榜书记在全县干部大会上的讲话精神进行了传达，提出我局灾后重建工作主要从三个方面来开展，一是办公用房及职工住房的排危和加固工作；二是联系乡镇的灾后重建工作；三是正常业务工作开展和灾后专业技术人才的引进工作。6月19日上午，我局召开全局党员干部会议，会上组织全局干部认真学习了文榜书记在全县干部大会上的讲话原文和市人事局、编委办《关于号召全市人事编制干部向刘宁同志学习的通知》原文，向全局干部提出在灾后重建工作中要学习模范的先进事迹，发扬不怕困难、英勇奋战的精神，克服各项艰难险阻，推动工作全面进步，夺取抗震救灾的全面胜利。

     二、按照市县统一部署，制定我县大力开辟人才绿色通道，激励各类人才积极投身灾后恢复重建的政策和措施。近日市人事局为了加快灾区人事人才工作的发展，印发了《大力开辟人才绿色通道　激励各类人才积极投身灾后恢复重建的十条政策措施》的通知（绵人办〔2008〕139号）,根据通知精神，我局落实分管副局长和各相关股室研究制定适合我县的人才引进政策和措施，提出我县作为轻灾区，对专业技术人才的五大优惠政策，为专业技术人才的引进和流动提供绿色通道。

     三、编制灾后重建实施方案。按照县委的要求，我局对目前我县的人事人才和机构编制工作进行了研究，按照干部大会的要求安排我局的灾后重建各项工作，从业务工作灾后恢复、联系乡镇灾后重建和扶贫帮扶、急需专业技术人才的引进、培养和专业技术人才的合理流动等工作，提出我局灾后重建的实施方案，于6月21日上报县委办。（梓潼县人事局）