一、“用心想事”要结合实际，力戒懒惰情绪。一是要勤于学习。只有认真学习，采取各种有效渠道和方式，努力学习方方面面知识，特别是业务知识的学习，才能提高自身业务素质，才能增强用心想事的本领。近年来，我们先后参加了国家人事部、省人事厅组织的如猎头业务、人才租赁、人才测评、人事代理等各种业务培训，其中，人才中介从业人员资格培训全省我们是唯一一家全体职工参加并取得合格证；与此同时，我们还要求职工在工作之余要自觉学业务、学政治、积极参加组织生活和工会活动，交流思想互相学习，共同提高；在中心内部，我们每月还要开展一至二次业务学习会，掌握全国人才供求走向，了解人才市场业务状况，共同学习人才报、人才杂志精品文章，以不断提高大家的业务水平。作风整顿以前，学习被动一些，作风整顿以后，学习的热情提高了、主动了。二是要善于思考。要把心思要放在工作上，要勤于思考、善于思考，才能及时发现工作中的新情况，新问题；才会有解决新问题，应对新情况的能力；才会有超前意识，工作才有新思路、新观点和新办法；也才谈的上开拓创新。三是要创新思维。要克服“工作年年搞，还是老一套”的思维模式，要开拓创新，工作要有新举措，事业要有新发展。人才服务工作、人才中介这个行业，属于我国改革开放以来新兴行业，是与行政机关工作性质和工作方式完全不同的一种新业务。由于它是从人事局机关脱胎而来，稍微老一点的同志原来都在局机关工作，机关的工作方式和工作作风的影子总在一些场合和一些时候能够看见，有时还比较明显，甚至成为一种阻力。虽然在我们的业务中在全省政府所属同行中也算搞了一些新名堂，但思维创新对于我们来说还是显得任重道远尤为重要和迫切。
二、要胸怀大志，结合实际、用心谋事。要做到真正为老百姓的利益用心谋事，必须胸怀大志，要有责任感和使命感，要有正确的人生观、价值观、世界观,解决好个人利益与国家利益和集体利益的关系问题，才能做到谋正事不谋歪事，谋大事、实事、难事不搞面子工程不搞假大空；才能创造性地开展工作，使工作部署和措施能够有效地落到实处。用心谋事，对于我们中心主任来说，就是对内抓管理对外谋发展。抓内部管理，就是要在不断总结工作的基础上，科学合理的设置工作流程，不断修改和完善各种规章和管理制度，建立切实有效的监督机制，使其运转灵活、协调发展；外谋发展，就是要做好做强原有业务的基础上，不断开拓新业务，通过树品牌立形象、服务质量的不断提高，使业务得到不断发展。用心谋事，对于中心的部长来说，就是要按照中心的总体安排，有计划、有步骤、有安排、有计划、有措施、有保障，使我们的工作计划在掌控中得到落实。用心谋事，对于我们中心每个职工来说，就是要充分发挥各自主动能动性，发挥各自聪明才智，积极为中心工作出主意、想办法，心往一处想、劲往一处使，做工作的主人，不做工作的奴隶。
三、用心干事，脚踏实地干好本职工作。用心干事。从总体上说，是要求我们干正事、干好事、干有利于大多数人利益的事，不干坏事、歪事和损人利己之事。具体说来，就是要求我们按照上级领导和本单位的要求，首先是脚踏实地地、不折不扣地干好本职工作，二是在做好本职工作的前提下进行创造性劳动。而不是得过且过、做一天和尚撞一天钟、做事马虎、敷衍塞折。用心干事，对于中心主任来说，就是要在局党组的领导下，结合中心实际，制定切实可行的年度工作计划并逐一落实，做好表率，有督促、有监督、抓管理，保证完成各项工作任务。用心干事，对于中心每个职工来说，就是要按照中心的要求，认真遵守各项规章制度，每个基本动作要到位，力求做得更好，出色完成各项工作任务。用心想事、用心谋事、用心干事的关系是一种辨证统一关系，它的落脚点在于用心干事。对于我们人才服务要求来说，就是要不断学习，不断提高自己的工作能力和业务水平，不断提高服务质量，做到标准服务、热情服务、微笑服务，视顾客为亲人；为人才所急、为客户所想，把各项工作做得好上加好。
