党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，反映了时代的要求、事业发展的要求和群众的愿望，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。我认为，领导干部作风整顿建设活动的鲜明特点是以抓整顿促建设，突出抓好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题。搞好作风整顿必须提高“四种能力”，进一步推动人事工作新发展。

一、提高学习能力

学习就是工作，是必须承担的责任和使命，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革已进入攻坚阶段，各种新情况新问题不断涌现，如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。面对新形势新任务，我们要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导，自觉学习现代科学文化知识和人事业务政策，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备，要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。通过不断的学习和实践，培养和塑造自己高尚的精神境界和思想境界，不断增强大局意识、政治意识、责任意识、服务意识和自律意识。

二、提高创新服务能力

创新是推动一切工作的灵魂。要提高创新服务能力，一是要不断解放思想，更新理念，改革传统的思维定势和陈旧的思维方式；二是创新工作思路，敢于打破常规，善于在工作中提出新的思路和见解，不断改进工作方式，改变工作方法，坚决摒弃条条框框和凭经验做事的陋习，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾；三是创新工作运行机制、载体、途径和方法；四是发扬开拓进取的精神，创造性地把上级精神和本地实际相结合；五是充分发挥职能作用。一切工作要主动围绕服务领导、服务全局和服务中心工作来进行，要进一步增强责任感和紧迫感，保持昂扬向上的精神风貌，真抓实干，优质高效地为领导、机关、职工服好务。

三、提高管理执行能力

工作作风是一面镜子，作风建设贵在务实。务实，就要实事求是，不尚空谈，就要用心想事、用心谋事、用心干事。一是牢记两个务必，深入开展调研。二是求真务实，倡导说实话、干实事、求实效，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断探索做好工作的新途径、新方法。三是加强管理，认真落实“三型”机关建设有关规定，严格考核奖惩，发挥激励约束机制的作用。四是完善制度，形成用制度管人管事管物管钱长效机制。五是发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，不断提高履职水平，努力营造“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

四、提高廉洁自律能力

廉洁自律是领导干部的最基本的素质要求。一要加强党性修养。以共产党员先进性的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观，以党的优良传统和作风勉励自己，时时处处牢记党的性质和宗旨，自觉维护党的形象和威信；二要勤政为民。常怀为民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。三要廉洁自律。严格按照党风廉政建设责任制的要求，以身作则，自觉遵守廉洁从政的各项规定，守得住清苦，耐得往寂寞，经得住考验，守得住底线，慎微、慎独、慎欲、慎终，防微杜渐，警钟长鸣，抵御各种腐朽思想的侵蚀，争做一名好党员好干部；四要强化监督。增强自律意识和监督意识，自觉遵纪守法，自觉接受监督，做廉洁自律的模范，永葆共产党人本色。

                      （作者系市人事局办公室主任）