市委第四巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

 2025年7月29日，市委第四巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。市政府副市长黄波出席反馈会议，对抓实巡察整改工作提出了明确要求。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任胡友谊，传达党中央有关巡视工作安排部署，省委、市委有关巡视巡察工作的最新精神。市委第四巡察组组长钟思亮分别向市人力资源和社会保障局党组主要负责人和领导班子反馈了巡察情况。市人力资源和社会保障局党组书记、局长文峰主持反馈会议并就抓好巡察整改工作表态。

 根据市委巡察工作的统一部署，2025年3月24日至4月29日，市委第四巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展了常规巡察。7月10日，市委巡察工作领导小组第九次会议听取巡察情况汇报。7月24日，市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察工作综合情况汇报。在反馈会上，钟思亮通报了市人力资源和社会保障局党组存在贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话重要指示精神不到位、持续推动全覆盖多层次社会保障体系建设有短板、推进人社领域改革创新的力度不大、落实全面从严治党责任压得不实、自身建设与管理不规范等6个方面22个具体问题。他指出，要压实政治责任，坚持从严从实，落实整改措施，确保问题整改具体化、精准化、常态化，全力抓好巡察反馈问题整改落地见效。

 黄波强调，市人社局党组要深刻理解习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，准确把握中央和省委、市委关于巡视巡察整改的新部署新要求，认真抓好巡察整改和成果运用，确保本轮巡察反馈问题改到位、改彻底。一是要提高政治站位，增强抓好巡察整改政治自觉，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，从推进党的自我革命的政治要求中，从发挥中国科技城优势加快建成省域经济副中心的工作大局上认识和推动巡察整改。二是要彰显政治担当，准确把握巡察整改目标任务，突出系统思维，聚焦反馈问题、改革发展、从严治党推进整改，切实清除阻碍高质量发展的藩篱。三是要扛牢政治责任，推动提升巡察整改工作质效，落实整改责任、严格问题销号、深化标本兼治，把巡察整改当成奋发前行的起点，同时，要注重举一反三，坚持“两手抓”“两促进”，全力以赴抓发展、惠民生、守底线，勇于担当、砥砺奋进，以人社工作高质量发展，为谱写中国式现代化绵阳新篇章作出新的更大贡献。

 胡友谊传达了近期党中央和省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求，特别是市委对本轮巡察整改工作的有关安排，要求统一思想认识、明确目标任务，确保巡察整改工作顺利开展。市人力资源和社会保障局党组要站在讲政治的高度，重视巡察整改工作；要树牢标准、标杆、规范意识，扭住反馈问题不放，下大决心真正解决问题；要将巡视巡察整改结合起来，强化贯通、举一反三，统筹解决共性问题、突出问题，视情况开展集中整治、专项治理。

 文峰表示，市委第四巡察组反馈的问题，客观公正、直击要害，市人力资源和社会保障局党组将以刀刃向内的自觉，深刻反思，全面认领问题清单；以雷厉风行的举措，挂图作战，确保整改落地见效；以标本兼治的决心，深挖根源，巩固拓展整改成果；以巡察整改为新的起点，坚持干字当头、实字托底，抓住每一天、干好每件事，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章，为充分发挥中国科技城优势，加快建成省域经济副中心作出更大贡献。

 市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办、市委第四巡察组有关领导出席会议，市人力资源和社会保障局党组领导班子成员参加了会议，驻市委组织部纪检监察组组长、局属各单位班子成员、机关中层以上干部、各县市区（园区）人社部门主要负责同志、其他干部代表、退休干部代表、管理服务对象代表等列席了会议。