绵阳人力资源大讲堂正式启动，首期讲座聚焦数字化时代人力资源管理

 10月31日，由绵阳市人力资源和社会保障局主办，绵阳人力资源服务中心牵头承办的“绵阳人力资源大讲堂”启动仪式暨首期讲座在东津酒店成功举办。市人社局党组成员、副局长马俊清出席仪式并致辞，中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博教授、绵阳科技城人才发展集团有限公司董事长曾胜利、市人力资源服务中心党支部书记敬大东，以及在绵企事业单位人力资源分管领导、人社系统相关负责人等200余人参加活动。

 马俊清在讲话中强调，绵阳正深入贯彻落实习近平总书记关于人力资源服务业高质量发展的重要指示精神，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，持续构建“引、育、用、留”全链条服务模式，推动人力资源服务业扩量升级。他指出，“人力资源大讲堂”是落实“人才强市”战略、推动人力资源服务产业转型升级的重要举措，旨在通过政策精准推送、劳动用工风险防控、资源生态链接与先进理念导入，切实打通服务企业“最后一公里”。

 据悉，本届大讲堂共设置人力资源创新发展分享会、人社惠企政策解读和人力资源管理能力提升讲座三大系列，全年计划举办13场活动，内容涵盖人力资源规划、招聘配置、人才开发、绩效管理、薪酬福利、人才测评等专业模块，系统提升绵阳市人力资源管理与服务水平。

 启动仪式后，首期讲座正式开讲。中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博教授以“解码数字化时代下的人力资源管理”为题，围绕管理规律的本质与智能时代的管理变量展开深入剖析。他通过丰富案例，生动阐释了如何将前沿理念与管理工具融入组织实践，破解共性难题，激活组织活力。刘教授的讲座兼具学术高度与实践价值，为与会者提供了新的思路与方法，现场反响热烈。

 本次活动成功搭建起政、企、校、协多方协同的高端交流平台，为绵阳“587”产业体系强化人才支撑、加快建设省域经济副中心注入了强劲智力动能。下一步，绵阳市人力资源服务中心将持续推进大讲堂系列活动，助力人力资源服务业高质量发展，赋能企业人才管理提质增效。