三台县：以电子合同推广支撑劳动关系领域数字赋能建设

“以前签劳动合同要挨个找员工签字，存档占地方还容易丢；现在线上签劳动合同，系统自动归档，查询、调阅几分钟搞定！”近日，三台县某人力资源管理有限公司经理向县人社局反馈。

为深入贯彻落实人力资源社会保障部电子劳动合同推广部署，用好四川省人力资源和社会保障厅“四川电子劳动合同签订平台”，三台县人社局联合平台技术单位通过系统讲解、精准指导及跟踪服务等多形式推动电子劳动合同平台应用，截至2025年6月，平台推广已经覆盖医疗卫生、加工制造、建筑工程、人力资源服务以及教育等多个重点行业，短短推广一个多月，已有31家用工单位应用四川人社电子合同订立平台签订劳动合同。

一是面对面宣讲，激发内驱力。联合工商联及行业协会开展专题推广会，普及电子劳动合同在社会保险参保稽核、劳动监察执法、劳动争议案件处理中的法律效力，宣传电子合同广泛应用的利好政策，讲解电子合同在降低用工管理成本、提高用工管理效率、降低用工风险等方面的重要意义，提高用工单位对于电子劳动合同的认同感和积极性。

二是一对一指导，提高熟练度。组建由人社干部、法律顾问、平台技术员构成的服务专班，多次深入用工单位提供“一对一”指导服务，“手把手”实操演练，针对电子劳动合同应用场景，现场演示各类合同从人员信息导入、电子合同上传、发起签约签署、保存快速查阅、调用和管理等流程，确保用人单位应知尽知，能做会做。

三是点对点答疑，提升满意度。针对企业顾虑，主动收集用工单位和职工使用感受，提供“模板定制+操作陪跑”服务，及时梳理问题建议，跟进指导解决实际问题，全力保障电子劳动合同好用、管用，劳资双方会用、愿用，实现纸质书面劳动合同向电子劳动合同顺畅衔接。

电子劳动合同是劳动关系领域信息化的重要突破，下一步三台县将持续加大平台推广力度，探索“电子合同+技能培训”“电子合同+信用评价”等延伸应用场景，让数字技术更深层次赋能民生福祉与和谐劳动关系构建。

（撰稿人：骆佳诚李琳璇  审核：马进涛  来源：三台县人社局）