北川“四链融合”打造山区人才引育“人社样板”

近年来，北川人社紧扣重点产业布局和乡村振兴发展，坚持需求、培养、激励、使用“四链”深度融合，积极探索“靶向引才、多元育才、机制励才、产教培才”的山区人才引育路径，为县域高质量发展注入人才动能。

需求链牵引，靶向引才。围绕全市“587”产业体系及县域通航、低空经济等重点方向，编制“紧缺人才清单”，赴省内外高校靶向引进飞行器动力工程等专业人才2名。立足石椅羌寨乡村振兴先行区建设，预留编制招募“三支一扶”人员，在19个重点村实施“一村一大”计划，夯实乡村人才基础。综合运用公开招考、考核招聘、公开选调等渠道，去年以来成功引进各类人才59名。

培养链赋能，多元育才。与四川师大、成都中医大等院校合作，订单式培养急需公费师范生8名、定向医学生1名。整合职校、企业资源，开设无人机驾驶班培训40余人服务低空经济。联合通航园区、泛美职校等举办CAAC民用无人机操作员培训，覆盖超300人次。征集企事业单位需求，邀请省市专家下沉一线，开展智力帮扶，破解乡村振兴中产业、技术等瓶颈问题，锻造带不走的“土专家”。

激励链激活，机制励才。完善人才评定办法，打破年龄、学历、身份限制，评选首批19名文旅精英，给予每人每年5万元特殊津贴。针对县级事业单位高级岗不足，积极争取设立专业技术七级特设岗1个，激励紧缺人才。畅通专技、工勤、管理岗位流通渠道，修订职员晋升及积分管理办法，突出急难险重任务表现，优先晋升担当奉献者。

使用链贯通，产教培才。深化产教融合实训基地建设，联合绵阳飞院、“七一”职中等开设会计、电工等冠名班，培育“定岗型”技术人才1106人。依托全县20个技能大师工作室，联合企业开设羌绣、竹编非遗文化传承订单培训班，培育非遗传承人才78名。建立“导师帮带+实战练兵”机制，围绕乡村旅游、农产品加工开展创业培训62期、1211人次，成功孵化示范企业18家。其中，返乡青年旅拍创业项目获央视《晚间新闻》专题报道并被人社部转载推广。

撰稿：唐雪梅审核：祝文来源：北川羌族自治县人社局